A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um assistente de farmácia de Santa Catarina que foi a uma casa noturna enquanto estava afastado por doença contagiosa.

O caso envolveu um trabalhador que recebeu sete dias de atestado médico em razão de uma conjuntivite viral, doença contagiosa, mas publicou fotos em suas redes sociais onde aparecia em um show durante o período.

A empresa entendeu que a atitude do funcionário quebrou a confiança no ambiente de trabalho, já que o afastamento era para proteger a saúde dos colegas e evitar o contágio.

O trabalhador tentou mudar a decisão, dizendo que não estava mais no período de transmissão da doença e que o show ocorreu em um dia que seria sua folga.

Mas, ao analisar as provas, a Justiça concluiu que o trabalhador cometeu falta grava, o que justifica sua demissão por justa causa.

A decisão destacou ainda que, antes disso, ele já tinha recebido advertências e uma suspensão por mau comportamento.

Número do processo: 0001884-55.2023.5.12.0016.

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT/SC).